为全面贯彻落实党的二十大和中央纪委三次全会精神,践行中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念,持续加大对党员干部的宣传教育力度,坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向深入,中建新科纪委坚持四廉并举,以清风正气护航企业高质量发展。
一、理想信念“领廉”
一是提高政治站位,压实各级党组织主体责任。中建新科党委坚持把廉洁文化建设与生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同落实,坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作来抓,通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议、签订“一岗双责”责任书、述职述廉等,将廉洁文化建设纳入党建工作要点和党建工作考核,融入基层组织建设、党员教育管理,进一步压实各级党组织主体责任,推动廉洁文化建设。二是强化顶层设计,确保廉洁文化建设方向。中建新科坚持强化顶层设计,制定年度党风廉政建设工作要点、纪检监督工作要点、政治监督清单等,建立贯穿党委主体责任和纪委监督责任的政治生态研判机制。积极落实 “三重一大”实施细则及党委会、董常会工作规则,利用办公平台对党务和政务进行公开,接受群众监督。
二、廉洁教育“促廉”
一是纪法教育守住防线。公司各级党组织通过“第一议题”、专题理论学习、专题读书班、支部“三会一课”、主题党日等形式,原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》9次,引导教育广大党员将《条例》作为规范日常言行的标尺,用党规党纪校正思想和行动。二是警示教育保持震慑。中建新科纪委结合党纪教育,用身边人、身边事拍摄警示教育微视频《恪守法纪 共学条例》,警醒党员干部时刻紧绷纪律之弦。组织40余人次参观运河清风、平津战役纪念馆、大沽口炮台遗址博物馆等廉政警示教育基地,观看《持续发力 纵深推进》等警示教育资源,开展超英廉洁文化示范点创建,发挥以点带面作用。三是纪律教育心怀敬畏。公司各级党组织书记结合学习体会和工作实际为联系点或支部讲授专题纪律党课7次,受教育达90余人次,让纪律教育真正贯进基层、进项目、进班组,引导广大党员特别是年轻干部自觉筑牢思想防线,坚守纪律红线。公司纪委组织部门负责人及以上共计18名人员参加应知应会党纪法规测试,以测促学、以知促行,做到合规履职、廉洁从业、兴企有为。
三、常态监督“护廉”
一是政治监督紧盯“关键少数”。深入政治监督,围绕巡视整改、“六专行动”、“一六六”战略路径、七大任务从主体责任、监督责任和履职责任三个维度开展监督,共发现问题9条,形成监督“双月报”报告机制,积极推动“一六六”战略路径在公司细化落地。二是谈心谈话警示“绝大多数”。完善谈话机制,制定谈话提纲,规范谈话内容,对存在苗头性、倾向性问题的及时进行批评教育。开展提醒谈话、约谈、经常性廉政谈话等20余人次,强化“上对下、同级、下对上”的监督。实现“码”上监督全覆盖,畅通监督渠道,强化群众监督,形成统一整合、一体推进、全面落地、系统提升的“一盘棋”政治监督新格局。三是日常管理防范重点环节。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会,共同研究廉政建设工作任务,通过宣贯大监督体系建设方案,强化监督责任的落实。开展项目监督、劳务管理监督、安全生产监督等,发现问题20余项,采用组织处理8人次,守牢廉洁文化建设防线。
四、作风建设“强廉”
一是认真贯彻落实中央八项规定精神。组织开展违反中央八项规定精神专项治理,通过自查+专项检查方式,对“四风”问题进行严查,强化履职待遇制度执行,持续开展基层减负,进行“六型总部”调研,及时倾听基层声音,推动解决痛点难点问题。二是重视家风建设弘扬中华传统美德。推动廉洁教育融入家庭日常生活,为基层领导班子赠送廉洁书籍,针对节假日等“关键时间点”制发提示函,强化领导干部管好身边人身边事,推动领导干部廉洁齐家,戒奢尚俭。组织47名领导干部完善廉政档案,做好个人有关事项报告工作,规范领导干部配偶、子女经商办企业行为。
中建新科建设发展有限公司纪委将继续强化廉洁文化建设,创新宣传形式,推动廉洁文化内化于心、外化于行。
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